Geç Kalmiş Bir Çalişma
işsizlik maaşini almanin kolaylaştirilmasi ve rakamin yükseltilmesine
yönelik çalışmalar devam ediyor. Maaş alinabilmesi için 120 gün olan
prim ödeme zorunluluğu 30 güne inecek. Ayrıca işsizlik maaşi alabilmek için ‘işten atilma zorunluluğu’ da kaldıriliyor.
Asgari ücretin yılbaşında 1.300 lira olması, 720 bin taşeron
işçinin kadroya alinmasinin ardından gözler işsizlik maaşina çevrildi.
Türkiye iş Kurumu’nun (işKUR) son yapılan Genel Kurulu’nda işsizlik
maaşina yönelik bazı düzenlemelere gidilmesi karari alindi. Bu kapsamda
öncelikli olarak işsizlik maaşindan yararlanma koşullari
kolaylaştirilacak. işKUR’un uzun süredir üzerinde durduğu çalışmaya göre
işsizlik sigortasindan faydalanabilmek için 120 gün olan prim ödeme
zorunluluğunun 30 güne indirilmesi, kendi kusuru dışında işten çikarilma
şartinin kaldırilmasi, 600 gün süre ile işsizlik sigortasi primi
ödenmesi şartinin ise 100 güne indirilmesi gibi düzenlemeler üzerinde
duruluyor. işsizlik ödeneği miktari sigortalinin son 4 ay içindeki
sigorta primine esas kazançlari dikkate alınarak hesaplaniyor. işsizlik
maaşi almanin kolaylaştirilmasinin yani sıra yılbaşından itibaren
658-1.316 lira olan işsizlik maaşi ödeneği miktarinin da kademeli
olarak artırılması formülü üzerinde duruluyor.
MESLEğE DÖNÜşMEMELi
Konuyla ilgili farklı formüllerin çalışildiğini belirten Çalişma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığı kaynaklari, hükümetin talebinin beklendiğini
ifade ediyor. Sosyal güvenlik uzmanlari işsizlik maaşinin üst sinirinin
öncelikli olarak 1.500 liraya sonrasında ise 2 bin liraya kadar
çikarilabileceğini ifade ediyor. Mevcut sistemde özel sektörde ne kadar
maaş alirsa alsin işsiz kalmasi halinde kışinin eline brüt asgari
ücretin yüzde 80’inden fazla para geçmiyor. Çalişmalarda işsizlik
maaşinin mesleğe dönüşmemesi üzerinde de duruluyor.
işKUR’UN RAPORUNA GiRDi
işsizlik maaşinin artırılması ve daha kolay alinabilmesine yönelik
çalışma işKUR’un raporuna da yansimiş durumda. Kasim 2015’te yapılan 8.
Genel Kurulda sosyal taraf ve kamu temsilcilerden oluşan komisyonca
belirlenen önerilerden oluşan 2015 yıli faaliyet raporunda konuyla
ilgili değerlendirmeler yer aliyor. Raporda konuyla ilgili olarak
“işsizlik ödeneğinden yararlanma koşullari kolaylaştirilmali, ödenek
süresi ve miktari, prim ödeme süreleri ve ödenen primlerle doğru
orantili olarak artirilmalidir. işsizlik sigortasi prim orani tüm
kesimlerde oransal olarak düşürülmelidir. işsizlik ödeneği alanlarin işe
dönüş süreleri kurumsal desteklerle kisaltılmalidir” tespitleri yer
aliyor.
PRiME GÖRE işSiZLiK MAAşI
Maliye Bakanlığı ile Kalkinma Bakanlığı’nin da Çalişma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı ile koordineli yürüttüğü çalışmaya göre yeni sistemde
işsizlik maaşinin kışi adına yatan prime göre tespit edilecek. Özel
sektörde yüksek maaşla çalışan birisinin daha fazla işsizlik maaşi
alabilmesinin önünün açilabileceği ifade ediliyor. işsizlik maaşi 10 aya
varan sürelerle ödeniyor. işsizlik sigortasi hizmetlerinden
yararlanabilmenin mevcut uygulamaya göre bazı koşullari bulunuyor. 4447
sayıli işsizlik Sigortasi Kanununa göre, işsizlik sigortasi kapsaminda
bir işyerinde çalışırken kışinin çalışma istek, yetenek, Sağlık ve
yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini
kaybetmesi gerekiyor.
3 YIL ÜST ÜSTE ZARAR EDENE MALiYE’DEN UYARI
Maliye Bakanlığı Gelir idaresi Başkanlığı zarar beyan eden
mükelleflerin peşine düştü. GiB tarafından üç yıl üst üste zarar beyan
eden işletmelere mektup gönderilmeye başlandı. Vergisini zamaninda
ödemeyen mükellefler hakkinda gerekli işlemlerin yapılacaği ifade edilen
GiB’in uyarı yazisinda, “Kurumlar vergisi beyannameleri üzerinde
yapılan risk analizi çalışmaları neticesinde 2012, 2013 ve 2014
vergilendirme dönemlerinin tamaminda zarar beyaninda bulunduğunuz
anlaşilmakta olup bu mektup, söz konusu durum hakkinda
bilgilendirilmeniz amaciyla tarafıniza gönderilmiştir. 2015 yıli
kazançlariniza ilişkin vereceğiniz kurumlar vergisi beyannamesi ile bu
beyannamede göstereceğiniz kazanç üzerinden ödeyeceğiniz vergiden dolayı
şimdiden teşekkür eder bol kazanç ve başarılar dileriz” denildi.
SOSYAL GÜVENLiK DENETMENLERiNDEN ÖZLÜK HAKKI TALEBi
Sosyal Güvenlik Kurumu’nda (SGK)
denetimlerin yüzde 75’ine yakınini gerçekleştiren Sosyal Güvenlik
Denetmenleri özlük haklarinda iyıleşme bekliyor. SGK tarafından yapılan
açıklamalara göre kayitdişi istihdamin Türkiye için yıllık maliyeti
yaklaşık 30 milyar TL. Bu rakam, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 2015 yıli
için öngördüğü bütçe açiğinin oldukça üzerinde. Kayıt dişiliğin
azalmasinda Sosyal Güvenlik Denetmenleri önemli görevler üstleniyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu 2011 yılindan bu yana KPSS (A) kariyer şartları
ile mesleğe özel Yarişma ile 1.300 civari Sosyal Güvenlik Denetmen
Yardimcisi aldı. Yüzde 50 si yüksek lisans ve doktora mezunu/ÖĞRENİMi
devam eden, yaş ortalamasi 33 olan bu meslek mensuplarindan yaklaşık 700
kışisi özlük haklarinin zayifliğindan ötürü başka kurumlara geçti. Bu
durumun düzeltilmediği takdirde maalesef kan kaybınin devam edeceği
belirtiliyor.
