işverenlere önemli yükümlülükler getiren yasa gereği işletmeler iş Güvenlik Uzmaniyla çalışmak zorundalar

iş Güvenliğinizi Aldiniz mi ?

Çalişma ve Sosyal Güvenlik Bakanliğinca 6331 Sayıli iş Sağliği ve Güvenliği ile ilgili kanun gereği iş yerlerinde iş Güvenlik Uzmani çalıştirilmasi zorunluluğu getirildi.

İstanbul’da 6 firmada çalışmakta olan Tekstil Mühendisi ve C Sinifi iş Güvenliği Uzmani hemşerimiz Engin KARA Çatalzeytin'de Büro açarak iş Güvenliği Uzmani olarak hizmet vermeye başladı.

Çatalzeytin iGG ve İnebolu ikinci Bahar Tekstil firmalarında iş Güvenliği Uzmani olarak anlaşan Engin Kara, ihtiyaç duyan işletmelere iş güvenliği konusunda danişmanlik yapabileceğini belirtti.

Kanunun getirdiği; Risk Analizi, iş Güvenliği Eğitimi ve Acil Eylem Plani yapılmasi hususunda da işletmelere hizmet verecek olan Engin Kara şu açıklamalarda bulundu.

6331 Sayıli iş Sağliği ve Güvenliği, Kanunu 30 Haziran 2012 Tarihinde Resmi Gazetede Yayinlanmiştir. iş Sağliği ve Güvenliği Kanunu; genel hatları ile 1 Ocak 2013 tarihinde yürürlüğe girmiş bulunmaktadir. Bazi maddelerinin yürürlük tarihi ise 1 Temmuz 2013 ve 1 Temmuz 2014 tür.

YÜKÜMLÜLÜKLER NELERDiR:

1 Ocak 2013 tarihi itibariyle;

Çalişan sayısina bakilmaksizin Kamu kurum ve kuruluşlari da dahil olmak üzere tüm işyerleri;

– Risk değerlendirmesi yaptırmak ve sonuçlarina göre işyerini düzenlemek,

– Çalişanlarina iş Güvenliği Eğitimi verme ve bilgilendirme,

– Acil Eylem Plani hazırlama ve uygulama,

– işyerlerini iş güvenliğine uygun hale getirme yükümlülüğündedir.

iş SAğLIğI VE GÜVENLiği KANUNUNA GÖRE işVERENLERE GETiRİLEN YÜKÜMLÜLÜKLER

Çalişan sayısina bakilmaksizin, Kamu ve özel sektöre ait bütün işlerde ve işyerlerinde,

işveren;

• Çalişanlarina iş Sağliği ve Güvenliği eğitimi vermek,

• Risk Analizi yaptırmak ve sonuçlarina göre işyerini düzenlemek,

• Acil durum ekipleri oluşturmak, ekiplerin eğitimlerini sağlamak, acil durum ve tahliye tatbikatlari yapmak

• Çalişanlari arasından iş Güvenliği Uzmani görevlendirmek veya iş Güvenliği Uzmanindan hizmet almak,

• Çalişanlari arasından işyeri Hekimi görevlendirmek veya işyeri Hekiminden hizmet almak,

• Çalişanlari arasından Diğer Sağlık Personeli Uzmani görevlendirmek veya Diğer Sağlık Personelinden hizmet almak,

• 50 ve üzeri çalışani bulunan işyerleri için, işyeri Sağlık ve Güvenlik Kurulu oluşturmak,

Yükümlülüğü getirilmiştir.

iş GÜVENLiği UZMANI, işYERi HEKiMi, DiğER Sağlık PERSONELi GÖREVLENDiRME YÜKÜMLÜLÜğÜ

– 50 ve daha üstü çalışani olan tüm işyerleri için; 1 Ocak 2013 tarihi itibariyle,

– 50 den az çalışani bulunan Tehlikeli ve Çok tehlikeli sınıfta bulunan işyerleri için; 1 Temmuz 2013 tarihi itibariyle,

– Kamu kurumlari ile 50 den az çalışani olan Az tehlikeli sınıfta bulunan işyerleri için; 1 Temmuz 2014 tarihi itibariyle;

iş güvenliği Uzmani, işyeri Hekimi ve Diğer Sağlık personeli görevlendirme yükümlülüğü gelmektedir.

TEHLiKE SINIFLARINI NASIL TESPiT EDECEğiZ

26.12.2012 tarihli R.Gazetede yayimlanan “iş Sağliği ve Güvenliğine ilişkin Tehlike Siniflari Tebliği” yayimlanmiş olup, işyeri SGK sicil no sunun 2,3,4,5,6 ve 7. rakamlari ile bu tebliğden karşılaştirarak işyeri tehlike sınıfimizi öğrenebiliriz.

iş SAğLIğI VE GÜVENLiği KANUNU HANGi işYERLERiNi KAPSAR?

iş Sağliği ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çirak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarina faaliyet konularina bakilmaksizin uygulanmaktadir.

HANGi işYERLERiNDE iş SAğLIğI VE GÜVENLiği KANUNU UYGULANMAZ?

Fabrika, bakim merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahli Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli istihbarat Teşkilati Müsteşarliğinin faaliyetleri,

• Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri,

• Ev hizmetleri,

• Çalişan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabina mal ve hizmet üretimi yapanlar,

• Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyıleştirme kapsaminda yapılan iş yurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri

işyerlerinde bu kanun hükümleri uygulanmamaktadir.

CEZALAR AğIRLAşTI

Yeni iş Sağliği ve Güvenliği Kanunu ile getirilen cezalar çok ağirlaşti. işte cezalardan bazılari,

Eksiklik Ceza Tekrarlanan her ay için

iş Güvenliği Uzmani, işyeri Hekiminden Hizmet almamak 5390TL x 5390TL

Risk Analizi yaptırmamak 3234TL x 4851TL

iş Güvenliği Eğitimi vermemek (her bir çalışan için) 1078TL

Sağlık raporu alinmayan her işçi için 1078TL

işyerini iş Güvenliğine uygun hale getirmemek

(yapılmayan her bir işlem için)

X 2156TL

Mevzuata göre, işverenler işyerlerinde iş sağliği ve güvenliğinin sağlanmasi için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansiz bulundurmak, işçiler de iş sağliği ve güvenliği konusunda alinan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler.

iş Güvenliği Uzmani: Engin KARA

Cep Tel : 0505 660 21 32

e-mail : e.kara.isguzm@gmail.com

Loading

İlgili HaberlerYazarın Diğer İçerikleri